廉洁自律的根本还是勤政为民。勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。这是CN人才网小编推荐的廉洁勤政方面存在的问题，一起来看看吧。
廉洁勤政方面存在的问题一
勤者，政之所要;廉者，政之本也。廉政和勤政，二者如车之两轮、鸟之两翼，领导干部缺一不可。不廉无以立身，不勤无以成事;勤而不廉要出事，廉而不勤要误事;不廉不勤更坏事。一名领导干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本;一名领导干部再廉洁，但庸庸碌碌、无所作为，也必然会贻误党和人民的事业。对领导干部来说，廉政是基本要求，勤政是更高要求。新时期的领导干部必须坚持勤政廉政、务实为民，努力成为一名勤廉双优、群众拥戴的优秀领导干部。
要补精神之钙
廉政勤政问题，从根本上来说是个理想信念问题。理想信念是一个人精神世界的轴心和主宰，是人们世界观、人生观在奋斗目标上的集中反映。对于共产党人来说，坚定的理想信念是安身立命的“总开关”、事业成功的“动力源”、拒腐防变的“顶梁柱”、干事创业的“指路灯”。党员领导干部如果没有坚定的理念信念，就不可能有执政意识、执政素质和执政能力，就会削弱党的凝聚力、创造力和战斗力，也就更谈不上廉政勤政。
习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”一个民族没有理想信念，就会萎靡不振;一个国家没有理想信念，就会一盘散沙;一个人没有理想信念，就会沉沦颓废。理想信念决定着人生的追求，每个人的所作所为都能在理想信念里找到根源。现实中，一些党员干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。我们必须把坚定理想信念作为立身之本，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，在锤炼辨别能力、政治定力、实践能力上下功夫，始终做到在大是大非面前旗帜鲜明、在大风大浪面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚定、在关键时刻靠得住信得过，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的路线、方针和政策，自觉把个人的理想融入到党和人民的事业中去，自觉把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力。
要做饱学之士
学习对于提高干部的素质、修养、能力至关重要。大到一个国家、一个民族，小到一个单位、一个人，每一次进步无不是踩着读书学习的台阶而前进的。邓小平同志强调：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”习近平总书记指出，在新的历史条件下，领导干部要不断提高自己、完善自己，经受住各种考验，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。加强学习是领导干部培养和提升廉政勤政能力、胜任领导工作的内在要求和必经之路，是适应新形势、新任务、新要求的不二之法。我们必须把学习当做一种生活方式，一种生存需要，作为一种使命、一种境界、一种追求，自觉养成读书学习的良好习惯，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在血液里，融会在行为中，融入人生和事业之中。要在加强政治理论学习的同时，从实践中汲取营养，从群众中汲取智慧，努力学习掌握各方面的新思想和新知识，注意学习借鉴各个方面的先进经验和优秀成果，努力做到融会贯通，力求理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
要修为政之德
人无德不立，官无德不为。道德问题是做人的首要问题。古往今来，为官者“不患无位，而患德之不修也”。纵观历史，那些高山仰止、青史留名的人，无一不是品德高尚者，而那些蝇营狗苟、灵魂肮脏之人，即使才高八斗，也不过昙花一现，成为历史长河中的流沙，甚至被人们唾弃。“官德”是为官之魂、从政之本、用权之道。恪守官德，是滋润思想的雨露，是走向成功的动力，是抵御诱惑的盾牌。我们必须努力提高道德修养，自觉用道德标准要求自己，时刻注意以德修身、以德为政、以德树威、以德服众，做一个品行端正、真实坦诚、宽厚善良、敢于担当的人，仰不愧天、俯不愧人、内不愧心，努力成为道德情操高尚、忠诚履职尽责的表率，永葆共产党人的精神家园不受污染，不断升华人生境界，永远保持先进品格和纯洁本色。
要扬清新之风
人心向背看作风，作风问题至关重要。作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。加强作风建设，形成良好党风政风，能够在党内和人民群众中产生强大的影响力和凝聚力，为党和人民的事业注入强大的动力。党的十八大以来，新一届中央领导集体从贯彻落实八项规定入手，以身作则，率先垂范，坚决果断刹风整纪，促进了党风政风转变，带动了社会风气好转，赢得了广大人民群众的支持和拥护。
我们必须深入贯彻落实中央八项规定精神，乘势而上，狠刹“四风”，锲而不舍、持之以恒，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中，践行实事求是的思想路线，传承艰苦朴素的优良品质，体现密切联系群众的作风，把心思用到解决改革发展的重要问题上来，把精力用到维护群众利益、解决民生困难上来，以良好的作风正党风、以纯正的党风赢民心。
要干为民之事
党的一切工作都是为了造福人民。“为官一任，造福一方”，是每一位有责任感的从政者的心愿，也是领导干部的职责所在。组织和人民给了我们从政的机会，就是给了我们为民干事、为民服务的机会。我们必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的政绩观，坚持党的群众路线，一切从群众的利益出发，发扬“钉钉子”的精神，以不达目的决不罢休的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，勇于担当，用心干事，既要当好善谋全局的“指挥官”，又要当好身先士卒的“排头兵”，扑下身子、干在一线，力争在任期内办好一批实事、做成几件大事，切实干出不含水分、经得起后人评说的业绩。
要走法治之路
法治是一种治国理政的方略。社会主义法治反映最广大人民的根本利益和共同意志，是党领导人民有效治理社会的方式、过程和状态，是党员领导干部廉政勤政必须遵从的要求。领导干部的一言一行，尤其是作出的各项决策，对本地区、本部门、本单位的影响很大。我们必须正确认识权力与法律的关系，树立对宪法和法律的敬畏与信仰，以宪法和法律为行为准则，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，正确对待和行使权力，带头遵守宪法和法律，做秉公用权、奉公守法的模范。必须革除一切与法治要求不相适应的旧观念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。必须坚持依法决策，在想问题、做决策、办事情的时候，要想一想是否有法律依据，是否符合法定程序，决不能做“拍胸脯、拍脑袋、拍屁股”的事。要从完善、落实制度入手，不断提高各项事业法治化管理水平，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，实现社会管理从无序到有序、从有序到规范、从规范到法治，实现法律效果与政治效果、社会效果的统一。
要留清廉之名
对领导干部而言，勤政为民是天职，廉洁自律是底线，底线不守，天职无存。只有坚守廉政这条底线，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，才能保有勤政的资格，筑牢勤政的根基，把住勤政的方向。我们必须保持清醒头脑，坚持“吾日三省吾身”，始终做到慎独、慎微、慎初、慎欲，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。必须正确看待名利，正确对待得失进退，既不因位高权重而沾沾自喜、忘乎所以，也不因一时失意而斤斤计较、心理失衡，做到取之有道、用之有节。必须消除侥幸心理，时刻警惕诱惑，在生活圈、工作圈、交际圈中提高自控能力，过好名利关、金钱关、美色关，守住心中的那一片蓝天。必须履行好“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好本地区本单位本系统的党风廉政建设。
廉洁勤政方面存在的问题二
一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
廉洁勤政方面存在的问题三
根据省委巡视工作领导小组安排,2月9日,省委第二巡视组向省财政厅反馈了巡视情况;2月10日,省委第六巡视组向省国土资源厅反馈了巡视情况,省委第七巡视组向省农业厅反馈了巡视情况。
省国土资源厅: 国土资源领域案件时有发生
巡视反馈指出,省国土资源厅党组不断加强党风廉政建设和反腐败工作,在加强监督管理、规范权力运行以及推进国土资源特色惩防体系建设等方面做了大量工作,取得了新的成效。
巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:履行主体责任和监督责任不到位,责任意识、风险意识和防范意识不够强,国土资源领域内违纪违法案件时有发生;重点部位和关键环节权力制约监督体系和廉政风险防控体系不够完善,土地及矿产管理存在廉政隐患,探矿权和采矿权的审批流程不够规范。有的建设项目管理使用存在问题,有的工程建设项目和设备采购招投标不严格、不规范,反映个别干部利用职务影响插手其中,为特定关系人谋取利益。有的单位存在违规收费、资金私存私放、应收款长期未清理问题,存在国有资产流失隐患。有的单位报纸刊物发行及费用收支问题较多,存在违规发放福利、顶风违纪的问题。在执行中央八项规定精神和干部作风方面,个别单位还存在超标准接待、公车私用等方面的问题。在干部管理和选人用人方面,干部交流轮岗工作不够及时、不平衡,存在挂职借调人员多、在编不在岗人员处置不及时等问题。
省农业厅: 基层农业部门问题较突出
巡视反馈指出,近年来,省农业厅党组认真贯彻落实中央和省委决策部署,不断加强党风廉政建设,主体责任和监督责任意识逐步增强。认真落实中央八项规定精神和省委实施办法,严格执行《干部选拔任用工作条例》,不断提高选人用人公信度。
巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:在党风廉政建设方面,落实主体责任和监督责任不到位,一些单位和领域问题比较突出;财务资金管理不严,制度不健全,违规问题较多;对厅属单位监管不力,有的事企不分,管理体制比较混乱;基层农业部门违纪违法问题比较突出,对行业、项目监管不力。执行中央八项规定精神和作风建设方面,公车管理不严格,出差报销制度把关不严,协会问题比较突出,存在干部作风不够深入扎实等问题。贯彻落实民主集中制方面,厅党组集体领导作用发挥不够,有的重大事项决策程序不严格,对厅属事业单位领导班子建设抓得不够,存在一些问题。干部选拔任用方面,人事管理工作不够规范完善,审核把关不严。
省财政厅: 对专项资金监管力度不够
巡视反馈指出,党的十八大以来,省财政厅党组认真贯彻落实中央和省委决策部署,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,落实中央八项规定精神和省委实施办法,坚持改革创新,取得了新的成效。
巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:一是落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位。在履行主体责任上,面上工作部署多,党组成员“一岗双责”意识不强。落实监督责任不够有力,监督执纪问责少,对反映和发现的违规违纪问题查处失之于宽、失之于软。对教育实践活动和审计发现的问题整改不够到位。二是廉洁自律方面存在薄弱环节。有的廉洁意识较差,存在办“人情事”、分“人情款”现象。有的自律意识不强,利用职务之便为亲朋好友谋利益。有的违规获取住房。有的在企业或中介组织兼职领取薪酬,有的个人申报事项填写不实。个别厅属单位财务管理不规范,虚列支出,套取现金,乱发钱物。三是落实中央八项规定精神、改进工作作风不够到位。有的外出接受超标准接待,有的参与出国较多。会议多、文件多等问题依然存在。有的深入基层不够,工作指导不力。有的优越感较强,缺乏服务意识。有的精神状态不佳,作风散漫,享乐主义较重。履行财政监管职责不够到位。对专项转移支付项目监管存在把关不严、重复分配、套取骗取、截留挪用等违纪违法问题。有的地方和部门依然存在“三乱”和“小金库”问题,政府采购不够规范,“三公”经费的监管还存在薄弱环节,公务卡结算制度落实不到位,结转结余资金过多,部门预算编制不够完整。四是执行民主集中制和选人用人工作有待改进。有的领导干部大局观念不强,好人主义较重,坚持原则不够。厅机关与直属事业单位混岗、混职数使用问题比较突出。干部选拔任用中存在“论资排辈”、“凭年限、齐步走”现象。对干部轮岗交流力度不够、监管不严。
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