员工在遭到公司解雇后，并不意味着要一穷二白过日子，只要满足失业保险的领取条件，就可以在被解雇的60日内申请领取失业保障。下面是CN人才网小编整理的申请失业保险金的方法，欢迎阅读，仅供参考!
申请失业保险金的方法：
原劳动和社会保障部令第8号《失业保险金申领发放办法》第五条规定：失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金并提供如下材料：
(1)失业人员身份证复印件;
(2)终止或解除劳动关系的证明;
(3)失业登记及求职登记证明;
(4)个人用工档案(或与用人单位鉴定的用工合同)。
失业保险金领取手续
【承办机构】：社会保险经办机构
【办理事项】：领取失业保险金
【咨询电话】：12333
领取条件：失业保险金领取条件
领取资料：
1、终止/解除劳动关系证明;
2、身份证/户口簿;
3、核定失业保险待遇的其他材料。
【备注】：因各地区实际情况不同，因此失业保险金领取资料参考各地方失业保险政策执行。
领取流程：
1、失业人员携带上述资料前往社保机构提出申领失业保险待遇;
2、社保工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、审核完成后，发放开具领取失业保险金凭证;
4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。
【备注】：因各地区实际情况不同，因此失业保险金领取资料参考各地方失业保险政策执行。
【补充说明】：
1、到达法定退休年龄但基本养老保险缴费累计不足15年的，可申请领取失业待遇。
2、在领取失业金期间不能缴交养老保险，如缴交则视同就业，放弃领取失业待遇。
3、失业保险金标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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